Der diesjährige Gewinner des Coaching und Training Awards des Deutschen Verbands für Coaching und Training e.V. ist Coach Manuela Lentzsch aus Werder in Brandenburg. Ihr Konzept „Hundegestütztes Coaching – effizient, wirksam und nachhaltig – MEHR.WERT.HUND“ hat sowohl die Expertenjury als auch die Publikumsjury überzeugt. Es zeigt, wie das tiergestützte Coaching mit dem Hund als Co-Trainer den systemischen Coachingsansatz bereichert und zusätzliche Mehrwerte schafft. Das Konzept bietet Organisationen, Teams und Einzelpersonen wertvolle Unterstützung bei Veränderungsprozessen und der Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten.
Inhaltsverzeichnis: Das erwartet Sie in diesem Artikel
Potenziale entdecken: Selbsterfahrung und Veränderung durch hundegestütztes Coaching
Das Konzept MEHR.WERT.HUND bietet vielfältige Einsatzmöglichkeiten für Veränderungsprozesse in Organisationen, Teams, bei Führungskräften und Mitarbeitern. Das hundegestützte Coaching zielt darauf ab, Ziele zu erreichen, notwendige Kompetenzen aufzubauen und versteckte Ressourcen aufzudecken. Dabei steht nicht das Erlernen von Befehlen für die Hunde im Mittelpunkt, sondern die persönliche Selbsterfahrung und die Identifizierung von individuellen Potenzialen zur Veränderung. Durch gezielte Übungen werden unbewusste Verhaltensmuster oder Denkweisen erkannt und in das Coaching einbezogen.
Ausgebildete Hundeerzieherin garantiert Qualität in der Beratung
Die Jury war von Manuela Lentzschs Leidenschaft und der außergewöhnlichen Qualität ihrer Arbeit beeindruckt. Obwohl ihre Hunde nicht physisch anwesend waren, gelang es ihr dennoch, das Nischencoaching auf lebendige, verständliche und beeindruckende Weise zu präsentieren. Durch ihre Ausbildung als Hundeerzieherin und Verhaltensberaterin demonstrierte sie ihre umfangreiche Erfahrung und stellte sicher, dass die Qualität ihrer Beratung immer an erster Stelle steht.
Nachhaltige Verhaltensmöglichkeiten lernen – Das Konzept des Glücks-Unterrichts
Silke Dorn, Systemische Business-Coach und Schulleiterin, hat mit „Das Glück zieht (in die Schule) ein“ ein Produkt entwickelt, das sich als Wahlkurs an Schulen etabliert hat. Jugendliche werden darin dazu ermutigt, aktive Gestalter nachhaltiger Verhaltensmöglichkeiten zu werden. Das Ziel des Konzepts ist es, gestärkte Menschen zu formen, die eine erhöhte Lebensqualität genießen können. Dabei profitieren sowohl das Individuum als auch das Team und die gesamte Organisation von den positiven Effekten.
Persönlichkeitsbasiertes Konzept zur Verbesserung der Teamzusammenarbeit
Das Konzept TO`POWOMANI, entwickelt von Juniper Britta Ranglack aus Kaltenborn, basiert auf Persönlichkeitsmerkmalen aus der Entwicklungspsychologie und körpertherapeutischen Ansätzen. Dieser innovative Test ermöglicht Menschen, ihre individuellen Verhaltensmuster zu reflektieren und alternative Handlungsmöglichkeiten zu erkunden. Das übergeordnete Ziel besteht darin, eine menschlichere Gestaltung der Arbeitswelt zu erreichen und die Zusammenarbeit in Teams zu verbessern. TO`POWOMANI bietet somit eine effektive Methode, um das Verhalten von Individuen in der Arbeitsumgebung nachhaltig zu optimieren.
Juniper Britta Ranglack beeindruckte die Jury mit ihrer kreativen und bildgewaltigen Präsentation. Ihr Konzept TO`POWOMANI basiert auf Persönlichkeitsmerkmalen aus der Entwicklungspsychologie und körpertherapeutischen Ansätzen. Es ermöglicht Menschen, ihre individuellen Verhaltensmuster zu reflektieren und alternative Handlungsmöglichkeiten zu erkunden. Durch eine verbesserte menschliche Interaktion in der Arbeitswelt können Teams harmonischer zusammenarbeiten und die Qualität der Zusammenarbeit erhöhen.
Effektive Konzepte: Coaching fördert Selbstvertrauen, Selbstwirksamkeit und Interaktion
Die Gewinner des 14. Coaching und Training Awards haben mit ihren innovativen Konzepten eindrucksvoll unter Beweis gestellt, wie Coaching nachhaltige Veränderungen ermöglicht. Durch den Einsatz von hundegestütztem Coaching werden nicht nur Veränderungsprozesse begleitet, sondern auch das Selbstvertrauen und die Selbstwirksamkeit der Klienten gesteigert. Zudem tragen die Konzepte zur Verbesserung der menschlichen Interaktion bei und bieten somit wertvolle Mehrwerte für Organisationen, Teams und Einzelpersonen. Die Jury würdigte die Leidenschaft und Qualität der Arbeit der Gewinner und zeichnete ihre Konzepte als herausragende Produkte aus, die einen nachhaltigen Eindruck hinterlassen.
